AEULA pide la destitución de la Directora de Personal

Maydoly Villegas Secretaria de Organización de Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes (AEULA), informa a todos sus afiliados que en esa organización, “no estamos de acuerdo con las medidas de control de asistencia, puntualidad, identificación y permanencia que implementará la Dirección de Personal para el personal Administrativo, Técnico y Obrero (ATO), hacemos un llamado a todos nuestros trabajadores a estar atentos, ya que estamos siendo victimas de una persecución por parte de esa Dirección, nos llama poderosamente la atención como al personal docente no les obligan también a llevar el control de asistencia, y todos somos trabajadores universitarios y debemos tener los mismos derechos y cumplir las mismas normas ya que el control de asistencia fue aprobado para la cancelación de los cesta tickets, no para perseguir a los trabajadores donde se acosan laboralmente”.

En tal sentido prosiguió Villegas, “exhortamos a la Directora de Personal a que en vez de hacerles con esto una persecución a los trabajadores, se dedique a gerenciar, a honrar los compromisos que tiene con todos los trabajadores, me refiero a la cancelación de la deuda del proceso de apelación 2006, el cual hasta los momentos se les actualizo salario y no se ha cancelado la deuda, estamos en un momento de rebeldía por no aceptar la sectorización de este hecho tan nefasto”.

Destitución de la Directora de Personal

Expresó Maydoly Villegas, que “por tal motivo solicitamos al Vicerrector Administrativo, Manuel Aranguren a que tome las medidas del caso y proceda a destituir a la Directora de Personal, por no estar cumpliendo con las verdaderas labores que le corresponde a una dirección de recursos humanos, porque la Dirección de Personal no se dedica a discutir en la OPSU o a buscar alternativas para la cancelación de los méritos, prestaciones sociales, pasivos laborales entre otros beneficios y compromisos institucionales que debe honrar la universidad con sus trabajadores, esa si es la verdadera razón de una gerencia de recursos humanos ya basta de tanto atropello, y donde no se tiene una equidad, en los sectores universitarios sino que se sigue sectorizando y perjudicando al sector mas vulnerable que somos el personal ATO, en virtud de que en vez de estar buscando los beneficios de los trabajadores, lo único que se fijan son estrategias para perjudicarlos, además que no responde las comunicaciones que se envían a su Dirección, como tampoco los permisos que solicitan los gremios para sus asambleas o acciones”.

Un mensaje especial envió la gremialista a los trabajadores universitarios para que estén atentos, pues “nosotros a través del comando intergremial estaremos el próximo lunes11, solicitando un derecho de palabra en el Consejo Universitario, donde asumiremos nuestra posición con respecto a esta medida de control de asistencia por parte de la Dirección de Personal y todos los demás derechos que se nos están vulnerando entre ellos la salud, así mismo la próxima semana viajaremos a Caracas, para reunirnos en la Asamblea Nacional con Cilia Flores, para discutir lo relacionado al voto del personal ATO, como ya tenemos la fecha tentativa del CNU donde se llevara esta solicitud. Así que compañeros ya basta de permitir atropellos por parte de nuestro patrón específicamente la Dirección de Recursos Humanos”. (Prensa AEULA)